İşe alım sürecinde başvurular; ihtiyaç duyulan pozisyonun gerektirdiği bilgi ve beceri düzeyi, nitelikleri, yetkinlikler ve deneyimleri dikkate alınarak ön değerlendirmeden geçirilir.

İlk görüşmeler ve değerlendirmeler İnsan Kaynakları Bölümü tarafından yapılır.
Uygun bulunan adaylar ikinci görüşmeyi yapmak üzere ilgili bölüm yöneticilerine yönlendirilir.

Açık pozisyonlar için ilan detaylarına bakabilir, Kariyer.net üye hesabınızla giriş yaparak veya yeni hesap oluşturarak başvuruda bulunabilirsiniz.
Kariyer.net üzerinden açık pozisyonlarımızı görüntülemek için tıklayın.

Ya da aşağıdaki formu doldurun, açık pozisyon olması durumunda size dönüş sağlayalım.